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En ocasiones, conviene tener en cuenta que las técnicas cualitativas de investigación pueden sustituir el uso de las técnicas cuantitativas, por ejemplo, en el caso de que la población de estudio sea muy pequeña o el nivel formativo de los encuestados no permita utilizar medios escritos o exista dificultad de acceder a ese colectivo mediante el uso de otras técnicas de recogida de datos (por ejemplo, porque realicen su trabajo en localizaciones remotas).
La Vitalidad mental se define como un estado de bienestar en el que la persona es consciente de sus capacidades y puede afrontar tensiones de forma productiva. En Colombia, desde 2008 es obligatorio para empresas identificar, evaluar y monitorear riesgos psicosociales para alertar problemas de estrés gremial.
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En el caso de las correlaciones entre las dimensiones de la escalera Extralaboral y el Estrés podemos observar que todas las correlaciones fueron significativas.
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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Administración del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
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Décimo y manejo del cambio: el conjunto de mecanismos organizacionales orientados a incrementar la capacidad de ajuste de los trabajadores a las diferentes transformaciones que se presentan en el contexto laboral.
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